2007年11月06日
日帰りツアーの時間管理について
日帰りバスツアーの添乗員は、労働時間管理が可能。添乗員に実労働時間でない事業場外のみなし制を採用している旅行会社が労働基準監督署から是正指導を受けている問題で、(社)日本旅行業協会、(社)日本添乗サービス協会、サービス・ツーリズム産業労働組合連合会の3団体は、11月中にツアー形態別の時間管理に関する意見書を厚生労働省に提出する考えを明らかにしたよう。
今年2月に添乗業務全体へのみなし制適用を求める要望書を提出したが、今回は、携帯電話による連絡・指示が可能であるとして日帰り添乗などの一部業務で時間管理が可能と表明する。今後、適正な時間把握・管理に取り組んでいく。
厚労省は本紙(労働新聞)の取材に対して｢みなし制を適用するかどうかは、ツアーごとの労働実態を判断する必要があるため、海外ツアー、国内ツアーなどの形態別に一律判断する考えではない｣と話しているよう。
(参考 H19.11.5 労働新聞)
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